Supervision

Supervision bietet Ihnen als Einzelperson oder Team die Möglichkeit, Ihre berufliche Rolle zu reflektieren. Sie eröffnet einen Raum, für Sie bedeutsame Themen ausführlich zu besprechen. Die Verbesserung Ihrer Arbeitszufriedenheit und eine größere Handlungssicherheit bilden den Rahmen des Supervisionsprozesses. Supervision schützt vor Überforderung, destruktivem Konfliktverhalten und spezifischer "Blindheit" im eigenen Arbeitsumfeld.

In einem lösungsorientierten Ansatz ist der Supervisionsprozess darauf angelegt, praxisnahes Lernen zu ermöglichen, die Qualität der Zusammenarbeit zu verbessern sowie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Ziel meiner supervisorischen Tätigkeit ist es, Sie Impuls gebend zu begleiten auf Ihrem Weg zum Einklang von guter Arbeit und persönlichem Wohlbefinden, von Stärkung und Entlastung im Arbeitsalltag.

Ich biete an:

• Teamsupervision
• Gruppensupervision
• Fallsupervision
• Einzelsupervision
• Leitungssupervision
• Teamtage
• Moderation

Methode

Meine Rolle in der Supervision verstehe ich als Moderatorin, die Sie ins Gespräch bringt, zuhört, alternative Sichtweisen anbietet und Ihre Gedanken zusammenführt; die Ihre Entwicklung anregt und begleitet. Im Gespräch oder Rollenspiel, durch Systemaufstellungen oder angeleitete Übungen werden neue Haltungs- und Handlungsspielräume entdeckt und ausprobiert. Dabei orientiere ich mich an Ihren Ressourcen, Ihren Wünschen und Ihrem Auftrag. Die Inhalte der Sitzungen unterliegen selbstverständlich der Schweigepflicht.

Ablauf

In einem kostenlosen Vorgespräch erhalten Sie die Gelegenheit, mich und meine Arbeitsweise kennen zu lernen. Hier besprechen wir Ihren Anlass und Beratungswunsch und vereinbaren konkrete Ziele und Möglichkeiten der Supervision. Gemeinsam klären wir die Dauer und Häufigkeit der einzelnen Supervisionssitzungen. In regelmäßigen Reflexionen evaluieren Sie mit mir den Supervisionsprozess.

Hier finden Sie mein Supervisions-Profil als pdf zum Herunterladen:
britta_beck_supervision.pdf